Descripción: Las relaciones laborales han experimentado sobresalientes novedades en materia de igualdad durante los últimos tres años en España. El RDL 6/2019, de 1 de marzo, modificó la negociación, el contenido y el registro público de los planes de igualdad e incorporó tres nuevos mecanismos para combatir la discriminación retributiva por razón de sexo: la valoración de puestos de trabajo, la auditoría salarial y el registro retributivo. El Real Decreto 901/2020 y el Real Decreto 902/2020, ambos de 13 de octubre, los han desarrollado reglamentariamente. También han aparecido nuevas Guías y Herramientas que pretenden ayudar a cumplir con la nueva regulación sociolaboral en materia de igualdad.

No existe actualmente un postgrado universitario de naturaleza pública que capacite profesionalmente para auditar el cumplimiento de la normativa sociolaboral en materia de igualdad en las empresas.

Este título, impartido por más de 20 especialistas procedentes de cinco universidades, la judicatura, las organizaciones sindicales y las asociaciones profesionales de referencia en auditorías sociolaborales, pretende dar una respuesta específica a esta nueva necesidad formativa de postgrado en el sector de las relaciones laborales y la igualdad.