La experiencia acumulada durante los 20 años ha permitido reflexionar sobre la docencia e investigación con perspectiva de género y los diferentes enfoques de las políticas públicas

La Fundación Isonomia nace en el año 2002 con la voluntad de transferir a la sociedad toda la investigación que se realiza en la universidad en materia de igualdad de mujeres y hombres. Es la primera fundación universitaria de estas características. En aquel momento todavía las investigaciones y la formación en igualdad, no gozaban de ningún tipo de reconocimiento, y se venían realizando por las profesoras vinculadas al feminismo académico a las que se las denostaba por realizar estas investigaciones.

Así, se puede afirmar que de alguna manera la Fundación contribuyó a formalizar los estudios y las investigaciones en esta materia y darles así un reconocimiento del que carecían a nivel institucional.

La Fundación articuló un procedimiento en el que confluían diferentes ámbitos territoriales, el internacional, el Estatal, Comunidad autónoma, provincia y municipios, fundamentalmente de Castellón.

En el ámbito internacional se mostraba la interacción con profesoras-investigadoras más relevantes en materia de igualdad que participaron en los Congresos que anualmente realizaba la Fundación y también en los proyectos europeos desarrollados por la misma (Now, Equal…).

Las políticas de igualdad se incrementan de manera considerable a partir del año 2004 y ello posibilitó que la Fundación participara en el diseño de las mismas, tanto en el ámbito Estatal como en el de Comunidad Autónoma Valenciana y en el municipal. Así, a través de profesorado experto vinculado a la Fundación se realizaron comparecencias en el Congreso de los Diputados y en las Cortes Valencianas en la elaboración de las leyes contra la violencia de género y en los pactos de Estado contra la violencia de género. También se realizó una labor de asesoramiento y realización de actividades en el ámbito municipal, creando una Red de Municipios.

La puesta en marcha de un máster on line (Igualdad en el ámbito público y privado), de los primeros y de los pocos on line que existían en aquel momento, permitió que alumnado de toda España y de América Latina se formaran en igualdad, contribuyendo a extender la formación y especialización, permitiendo que personas con funciones públicas adquieran conocimientos fundamentalmente mujeres y hombres políticos, juezas y fiscales, abogados, mediadores, profesorado y estudiantado. 

La experiencia acumulada durante los 20 años ha permitido reflexionar sobre la docencia e investigación con perspectiva de género y los diferentes enfoques de las políticas públicas, articulando nuevas propuestas y mecanismos para fortalecer y entrelazar todos los ámbitos de la igualdad con la finalidad de contribuir a que la ciudadanía viva en condiciones de igualdad y no violencia.

Soc una persona amb una discapacitat certificada del 94% que fins prop de complir 46 anys no havia circulat tot sol pel carrer i Isonomia em va apoderar.

M’han demanat que redacte unes línies sobre la commemoració del 20è aniversari de la creació de la Fundació Isonomia de la Universitat Jaume I de Castelló. I més en concret del Grup de Treball sobre Discapacitat Isonomia, creat el mateix any 2002 entre altres grups específics d’indagació, que durant els seus primers 20 anys d’existència ha complit amb escreix la seua funció de fer-se ressò de les veus de les dones i homes que hi ha volgut expressar-se, fent realitat la descripció del grup: esdevenir una estructura permanent de reflexió activa entorn de la discapacitat en la qual estan representades les persones, col·lectius i institucions relacionades, on la prioritat és escoltar les inquietuds i propostes de les dones i homes amb diversitat funcional sobre les seues necessitats.

Aquest Grup de Treball sobre Discapacitat Isonomia, que va tenir altres denominacions en els seus inicis, com ha de passar amb tot allò que no vol quedar-hi obsolet ha anat evolucionant i adaptant-se a les circumstàncies socioeconòmiques de cada moment. Derivats de les aportacions i suggeriments de les persones que participaven en les sessions de treball presencials, que van tenir lloc fins que es va declarar la crisi sociosanitària de la COVID-19, es van portar a efecte projectes com ara guies de recursos d’atenció a la discapacitat, tant de la ciutat de Castelló de la Plana com de la província; les Pautes recomanades per a l’actuació de professionals que s’encarreguen de comunicar la primera notícia d’una discapacitat; la Guia sobre perfils professionals que intervenen en l’atenció a la discapacitat al llarg de les diferents fases de la vida; o publicacions com «Relatos sobre discapacidad y economías de a pie» o «También tenemos sexo». Amb l’esclat de la pandèmia, les sessions presencials es van substituir per presentacions audiovisuals enregistrades que estan disponibles, igual que la resta de materials, a la pàgina web http://isonomia.uji.es/redisonomia/gruposdetrabajo/gt-discapacidad/.

Dues dècades són vint anys. Algunes persones hi posarien el signe d’exclamació al final de la frase per subratllar que són molts anys. Altres, potser, diran que «només» són vint anys. La primera cosa que se m’acudeix pensant en Isonomia és que ja ha estat present en prop d’un terç de la meua vida. I això és molt de temps, tot i que m’hagen passat a velocitat llum aquestes dues darreres dècades perquè el fet de col·laborar amb Isonomia em va canviar totes les meues rutines. Soc una persona amb una discapacitat certificada del 94% que fins prop de complir 46 anys no havia circulat tot sol pel carrer i Isonomia em va apoderar.
Llarga vida a la Fundació Isonomia!

Nos brindaron una calurosa acogida y ha supuesto una salida al mundo académico, una alternativa para adquirir nuevos conocimientos que, de otro modo, nos sería imposible por nuestra trayectoria de vida.

ISONOMIA
Su fin principal consiste en promover la igualdad entre hombres y mujeres.
Trabajan incorporando la perspectiva de género, la investigación y el desarrollo de ideas innovadoras y de nuevos modelos de referencia.
Un gran equipo de profesionales comprometidas con esta maravillosa tarea, que llevan desarrollando desde hace casi veinte años en el campo de la igualdad.
En nuestro caso en particular, nos puso en contacto con la asociación nuestra querida psicóloga Artemis Valor. Como siempre acompañando a este grupo de mujeres supervivientes de la violencia de género en nuestro proceso de recuperación. Una de sus muchas acciones ha sido el acceso a la red de Isonomia, cuya representante, Mª José Ortí, nos abrió las puertas a sus cursos, talleres, congresos, etc., dándonos una gran oportunidad sin preguntar o cuestionar absolutamente nada. Nos brindaron una calurosa acogida y ha supuesto una salida al mundo académico, una alternativa para adquirir nuevos conocimientos que, de otro modo, nos sería imposible por nuestra trayectoria de vida.
Como ejemplo podemos citar:
– Seminario internacional contra la violencia de género, durante varios años consecutivos.
– Proyecto Gira Mujeres.
– Curos online de lenguaje inclusivo no sexista.
– Taller de igualdad impartido por Mª José y Gemma.
Gracias por vuestra cercanía y calidez, que rompe las barreras de una adusta institución, acercando a las personas sin importar su condición.
Desde aquí os enviamos un abrazo enorme y todo nuestro apoyo para que sigáis en esta maravillosa y difícil tarea de la igualdad.

Sense pressa, però sense pausa…

Enguany la Fundació Isonomia commemora els seus vint anys. Vint anys, que es diu de pressa. Però han passat amb cada un dels seus dies i cada una de les seues activitats.
Però si alguna cosa té la gent que treballa a la Fundació són les permanents ganes de fer coses i d’involucrar a la societat en la transformació social que implica un món igualitari, equitatiu i, per extensió, molt més just sobretot per a les criatures i les dones.
Personalment em sent molt orgullosa de pertànyer com a sòcia a la Fundació des de fa bastants anys. I em sent orgullosa, sobretot, pel treball que es fa. Un treball honest, creïble i de pas a pas. Sense pressa però sense aturar-se ni un sol dia.
Igual organitzen un seminari sobre violències masclistes amb primeres figures mundials del feminisme com Marcela Lagarde, com una xarrada per a adolescents i que escolten alguns temes que, potser, encara no els vinga massa bé escoltar. Sense descuidar la formació permanent per a tota classe d’alumnat que la vulga o la puga fer.
Aquest podria ser perfectament el lema de la Fundació Isonomia “Sense pressa però sense pausa”. I això, per a la gent que creiem en la sensibilització diària, quotidiana i en tots els àmbits com a eina absolutament necessària per a la transformació social, és fonamental. I les companyes i amigues de la Fundació ho porten fent vint anys, amb cada un dels seus dies…
Si tenim en compte que sense feminisme la democràcia mai pot ser plena perquè no tindria en compte a una mica més de la meitat de la població, entendrem la dimensió de la tasca que s’ha fet en aquest llarg temps.
Llarg i ple de feina però, al mateix temps, encoratjador per a totes aquelles persones, dones i homes que creuen que una altra societat més igualitària és possible. Una societat sense violències masclistes ni desigualtats en funció del sexe. Una societat on les explotacions sexuals i reproductives foren coses del passat. On s’educara a la gent jove en valors com el respecte o la tendresa dins de les relacions afectives i sexuals foren els fonaments d’aquestes relacions malgrat que foren primerenques o temporals. Doncs per tot això i moltes més coses porten les companyes treballant fa vint anys, amb cada un dels seus dies.
Negociant amb les institucions locals, fent xarxa, amb les associacions, sindicats o altres organitzacions per combatre cadascuna de les desigualtats, violències i bretxes que, encara patim les dones, sols per ser dones. I això, com a sòcia de base que, a més viu una mica lluny, em fa sentir molt orgullosa d’aquesta tasca transformadora que estan fent les companyes i amigues de la Fundació.
I aquesta tasca transformadora és important perquè afecta la part personal i, per extensió a la part més social. Com l’empoderament que treballen amb les dones. Si una dona s’empodera i entén el procés (i amb les companyes és molt fàcil d’entendre) és capaç d’empoderar a altres dones. Doncs això i així és el procés de transformació social. Comença en el que és personal i s’estén inevitablement i quasi com una taca d’oli, cap a altres dones i, per extensió al conjunt de la societat.
La funció quotidiana de la Fundació no s’entén sense el conjunt de companyes i amigues que cada dia es deixen la pell al seu treball. I ho fan perquè s’ho creuen i perquè estan convençudes que es pot deixar un món millor a la gent que ve darrere.
Tota la meua admiració i respecte a aquest treball i per tot el que encara queda per fer. Amb elles i les que segurament vindran per necessitat de continuar amb el treball, estic convençuda que avançarem en el procés de transformació social, però també, en el de qualitat democràtica perquè ens ajudaran a caminar cap a una democràcia més paritària i, per tant més equitativa i més justa.
Molts ànims i molta força amb el treball de cada dia i per vint anys més!!!!

Desde el Ayuntamiento de Geldo siempre hemos podido contar con la Fundación Isonomía para todas las actividades que en pro de la igualdad hemos desarrollo. Todos los años nos proporcionan diferentes colecciones fotográficas que exponemos en la Casa de la Cultura y el Colegio público y nos dan todo tipo de facilidades y consejos para el buen desarrollo de nuestra labor como gestores públicos. Enhorabuena por esos 20 años y adelante con vuestra gran tarea.

Enhorabona i a seguir complint estius!!!»